Als medewerker grondzaken zorg je voor een goed beheer van de eigendommen van HHNK. Je stelt huur-, pacht- en medegebruiksovereenkomsten op. Je bewaakt de naleving van de voorwaarden en de rechtmatigheid van het gebruik van HHNK-grond door derden. Je draagt zorg voor de verkoop van onroerende zaken, het vestigen van allerlei zakelijke rechten en voert daartoe onderhandelingen en verzorgt de administratieve en notariële afwikkeling. Daarnaast adviseer je de afdelingen over allerlei zaken die zijn gerelateerd aan onze grondpositie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je verlengt in overleg met een agrariër een pachtovereenkomst en houd je daarbij aan de Pachtwet.
- Je maakt onderdeel uit van een team dat huurovereenkomsten voor het gebruik van stukken grond regelt.
- Je stemt met een objectbeheerder af of en zo ja in welke vorm een kavel grond in de toekomst gebruikt gaat worden.
- Je gaat in gesprek met een burger om een verzoek tot aankoop van een stuk grond af te wikkelen.
- Je verzorgt correspondentie en bewaakt van procedures die voortvloeien uit de verschillende afgesloten overeenkomsten.
- Je levert input voor het te actualiseren grondbeleid.
Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke en leergierige collega die energie krijgt van een zeer afwisselend takenpakket.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde mbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring. Bij voorkeur beschik je over kennis van juridische kennis op de verschillende gebieden van grondzaken.
Wat neem je nog meer mee?
- Pro activiteit – je bent omgevingsbewust, communicatief- en schriftelijkvaardig. Hierdoor kun jij je dingen snel eigen maken.
- Goed ontwikkelde digitale vaardigheden – je werkt gemakkelijk met verschillende systemen (bijvoorbeeld P8, Corsa, Excel en Outlook) en je maakt je snel nieuwe systemen eigen.
- Planmatig ben je sterk, je stelt makkelijk prioriteiten en neemt graag je verantwoordelijkheid.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Voor alle functies binnen onze organsatie is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Sluitingsdatum: 3-7-2025.
